CRM-система для УК и ТСЖ

Управление и мотивация персонала в УК

Все вопросы, связанные с работой УК
Сообщение
Автор
Vint
Стажер
Сообщений: 100
Зарегистрирован: 09 июн 2014, 08:25
Благодарил (а): 13 раза
Поблагодарили: 26 раза

Управление и мотивация персонала в УК

#171 Сообщение Vint » 24 окт 2016, 07:18

Никотиныч писал(а):Вот с бухгалтерами у меня проблема. Есть стойкое ощущение, что меня дурят. У нас ЕРКЦ (недавно перешли). Один бух постоянно списаниями занимается (не могу понять что тут сложного, расходов не так и много). Второй постоянно с ЕРКЦ переписывается. На написание 10 писем рабочий день уходит. Переживаю очень, менять неохота, новых искать тот еще геморрой. Есть какие то нормативы работы для бухгалтерии?


есть для бюджетников и малость староватые, но за основу брать можно. ) я в свое время ими пользовался. процентов на 90 реальную картину дают.

Постановление Минтруда РФ от 26 сентября 1995 г. N 56
"Об утверждении Межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по бухгалтерскому учету и финансовой деятельности в бюджетных организациях"

Аватар пользователя
solo
Ветеран
Сообщений: 1464
Зарегистрирован: 26 мар 2015, 04:14
Благодарил (а): 254 раза
Поблагодарили: 910 раза

Управление и мотивация персонала в УК

#172 Сообщение solo » 24 окт 2016, 07:41

за ту зарплату которую иной раз платят хози УКашек нехай радуются что им не вредят...
а так да управленческие затраты за последние пару лет возросли в разы и рисков добавилось, спеца удержать трудно, с работягами так васче беда...

Аватар пользователя
burmistr
Администратор
Сообщений: 20760
Возраст: 37
Зарегистрирован: 21 янв 2013, 12:33
Откуда: Нерезиновая
Благодарил (а): 4925 раза
Поблагодарили: 16662 раза

Управление и мотивация персонала в УК

#173 Сообщение burmistr » 24 окт 2016, 08:03

solo писал(а):за ту зарплату которую иной раз платят хози УКашек нехай радуются что им не вредят...
а так да управленческие затраты за последние пару лет возросли в разы и рисков добавилось, спеца удержать трудно, с работягами так васче беда...

Зато когда звонишь с предложением семинара все чаще слышишь "Мы сами все знаем".

Сейчас риск ошибки вырос многократно...

Аватар пользователя
solo
Ветеран
Сообщений: 1464
Зарегистрирован: 26 мар 2015, 04:14
Благодарил (а): 254 раза
Поблагодарили: 910 раза

Управление и мотивация персонала в УК

#174 Сообщение solo » 24 окт 2016, 09:23

burmistr писал(а):
solo писал(а):за ту зарплату которую иной раз платят хози УКашек нехай радуются что им не вредят...
а так да управленческие затраты за последние пару лет возросли в разы и рисков добавилось, спеца удержать трудно, с работягами так васче беда...

Зато когда звонишь с предложением семинара все чаще слышишь "Мы сами все знаем".

Сейчас риск ошибки вырос многократно...

скупой платит дважды

Аватар пользователя
burmistr
Администратор
Сообщений: 20760
Возраст: 37
Зарегистрирован: 21 янв 2013, 12:33
Откуда: Нерезиновая
Благодарил (а): 4925 раза
Поблагодарили: 16662 раза

Управление и мотивация персонала в УК

#175 Сообщение burmistr » 24 окт 2016, 09:41

solo писал(а):Источник цитаты скупой платит дважды


по своему опыту работы и в ТСЖ и в консалтинге и как лектора - сотрудников мотивировать сложно. Тут ни обучение, ни плюшки, ничего зачастую не помогает...

А обучение зачастую приносит больше вреда, чем пользы.

На прошлой неделе в Ставрополе народ поделился "наработками" Кокина, который сказал, что перед НГ надо всем проводить собрания и утверждать размер платы за ОДН в составе СиР... Бред несусветный, но сколько народа повелось на "самого лучшего лектора в России" (так пишут в рекламе).

В результате не исключаю, что некоторые сейчас реально проводят собрания...

Аватар пользователя
solo
Ветеран
Сообщений: 1464
Зарегистрирован: 26 мар 2015, 04:14
Благодарил (а): 254 раза
Поблагодарили: 910 раза

Управление и мотивация персонала в УК

#176 Сообщение solo » 24 окт 2016, 10:36

burmistr писал(а):
solo писал(а):Источник цитаты скупой платит дважды


по своему опыту работы и в ТСЖ и в консалтинге и как лектора - сотрудников мотивировать сложно. Тут ни обучение, ни плюшки, ничего зачастую не помогает...

А обучение зачастую приносит больше вреда, чем пользы.

На прошлой неделе в Ставрополе народ поделился "наработками" Кокина, который сказал, что перед НГ надо всем проводить собрания и утверждать размер платы за ОДН в составе СиР... Бред несусветный, но сколько народа повелось на "самого лучшего лектора в России" (так пишут в рекламе).

В результате не исключаю, что некоторые сейчас реально проводят собрания...



мож они недопоняли? мож он советовал мусор вывести из СИР? :twisted:
тут Чибис с Хованской договоритца не могут что они от ЖКХ хотят... а вы говорите сотрудников мотивировать сложно))), хотя да, дурака учить - только портить, на сегодня требования предъявляются к руководителю УК от знания сливного бачка до дизайнера веб.сайта... а большинство из них по старинке только могут матом на дворников орать...

Аватар пользователя
Rembo
Ветеран
Сообщений: 4110
Зарегистрирован: 01 июл 2015, 17:29
Благодарил (а): 6160 раза
Поблагодарили: 5146 раза

Управление и мотивация персонала в УК

#177 Сообщение Rembo » 24 окт 2016, 10:45

burmistr писал(а):Источник цитаты В результате не исключаю, что некоторые сейчас реально проводят собрания...

Возможно наша ГЖИ кокишек нанюхалась, говорят к новому году нужно ОСС проводить, размер платы за СИР пере утверждать, в связи с тем, что в ДУ перечень работ и услуг по СИР меняется :)

Аватар пользователя
burmistr
Администратор
Сообщений: 20760
Возраст: 37
Зарегистрирован: 21 янв 2013, 12:33
Откуда: Нерезиновая
Благодарил (а): 4925 раза
Поблагодарили: 16662 раза

Управление и мотивация персонала в УК

#178 Сообщение burmistr » 24 окт 2016, 10:47

Rembo писал(а):Источник цитаты Возможно наша ГЖИ кокишек нанюхалась, говорят к новому году нужно ОСС проводить, размер платы за СИР пере утверждать, в связи с тем, что в ДУ перечень работ и услуг по СИР меняется


дебилы чо... Просто в Ставрополе тоже на семинаре Кокина и администрация и ГЖИ присутствовали...

Аватар пользователя
OE77OE
Модератор
Сообщений: 1719
Возраст: 40
Зарегистрирован: 08 июл 2014, 13:46
Откуда: город К.
Благодарил (а): 391 раза
Поблагодарили: 1695 раза
Контактная информация:

Управление и мотивация персонала в УК

#179 Сообщение OE77OE » 24 окт 2016, 11:35

burmistr писал(а):Источник цитаты Просто в Ставрополе тоже на семинаре Кокина и администрация и ГЖИ присутствовали...

не только в Ставрополе...


Вернуться в «РАБОТА УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИИ»

Кто сейчас на форуме

Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость