С чего начинать работу по ОТ и ПБ , если НИЧЕГО не делалось.
если тема уже существует приношу свои извинения - не нашел в поиске.
21.08.2015 10:45:09
Уважаемые коллеги и форумчане, я новоиспеченный специалист ООТ, хотелось бы получить консультацию или так сказать помощь от знающих и опытных людей.
С чего начинать работу по ОТ и ПБ , если НИЧЕГО не делалось. если тема уже существует приношу свои извинения - не нашел в поиске. |
21.08.2015 11:36:09
Сориентируйте человека, коллеги!
Хотя бы какие журналы/карточки у него должны быть для проверяющих.... |
21.08.2015 12:04:49
у нас была проверка ОТ (испекция по труду+прокуратура) в 2013 году. (ссылки на нормативку могли устареть!!!!)
что запрашивали (из запроса на предоставление документов из федеральной службы по труду и занятости):
|
21.08.2015 12:41:42
не обязательно расписывать что и как - прост по возможности дайте направление в котором двигаться, остальное буду сам искать ну и у вас подспрашивать=) |
21.08.2015 12:44:56
Открываете консультатн-гарант , пишите "охрана труда" и изучаете. Другого пути нет
|
21.08.2015 13:01:02
Даниил, спрашивайте, конечно. Но мы после проверки и выявления "косяков" в нашей документации по охране труда наняли внешнего специалиста, который провел аудит наших доков по охране труда. Затем завел правильно все журналы, инструкции и т.д. После чего мы отработали предписание инспекции, оплатили штрафы. |
21.08.2015 16:20:15
Добавлено спустя 56 seconds:
|
21.08.2015 16:48:48
Даниил, напомните мне в понедельник, вышлю Вам на почту все что мы делали внутри нашей конторы: приказы, инструкции и т. д. а журналы можно скачать в инете, распечатать, прошить и использовать, или купить готовые.
|
21.08.2015 17:01:43
|
21.08.2015 17:09:38
ok. только это на свой страх и риск что называется. потом если что, без обид. и аттестацию рабочих мест делать все равно надо. иначе, например, не "докажете" инспектору, что у вас нет "вредников" или опасных условий труда, за которые работнику полагается доплата. если этого нет то и мед. осмотры не нужны. но это все выясняется по результатам аттестации. такова была позиция нашего инспектора. это не стоит больших денег, оказывается такая услуга спец. организациями. они же могут и обучить руководителя и спец. по охране труда. руковрдитель обязательно должен быть обучен. с этим строго. вообщем все в понедельник, когда доберусь до рабочего компа.
|
21.08.2015 17:57:20
Спасибо огромное! Начальные знания есть, нехватка образцов для ЖКХ.
Смотрим свежак здесь [url:1cjft8k5]http://forum.burmistr.ru/viewtopic.php?f=12&t=3020[/url:1cjft8k5]. Аттестация рабочих мест с 2014 года называется спецоценкой условий труда, проводится так же по каждому рабочему месту и по штатным единицам. Стоит прилично, у разных фирм по-разному, отличается офис и полевые работники, у нас в среднем 1500р. за раб.место. |
22.08.2015 07:16:17
|
23.08.2015 17:17:00
Жень, а тогда зачем отдельный специалист по охране труда?
|
23.08.2015 21:08:13
Он же обязателен в фирмах, где численность свыше 50 человек. А если меньше, то можно на аутсорсинг отдать
|
23.08.2015 21:09:02
Можно совместителя взять, но фирма дешевле выходит
|
24.08.2015 06:26:03
А автор то вопроса вряд ли хочет ,что б его уволили и на аутсорс перевели.
|
24.08.2015 10:52:02
У меня есть подборка образцов по ОТ, но под УК придется отредактировать. Добавляется только по три файла.
Добавлено спустя 58 seconds: Вот еще Добавлено спустя 2 minutes 55 seconds: Если нужна информация по ОТ, киньте в личку свою почту. У меня справочная система по охране труда стоит, могу накидать того, что есть. В общий форум не буду т.к. чревато. |
24.08.2015 11:49:27
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н
"Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" последний штраф был за форму карточки |
07.10.2015 06:09:20
Коллеги, к нам иногда звонят/пишут/приходят люди (подрядчики) предлагающие вести у нас охрану труда (инструкции, инструктажи и т.п.) в связи с этим вопросы:
1. Как у Вас ведется охрана труда и ведется ли она вообще 2. Какие работы должна производить подрядная организация по охране труда 3 У нас компания не большая, человек 7, вместе с рабочими, есть смысл заключать договор на охрану труда, как Вы считаете П.С. Я читал темы о положении минстрия об охране труда просто те организации предлагают что-то другое, какие то типовые работы без поправки на нашу отрасль, разбираться в новых документах им видно лень Может кто-нибудь сам этим занимается и знает что именно должно быть в "минимальном наборе документов по ОТ")) |
07.10.2015 06:37:39
Коллеги, пожалуйста, когда пишите текст и хотите что то выделить, вы потом просмотрите ,что получилось. Бледно белое на сером фоне не читается. Я за вами поправлять устала.
И перенесла последние вопросы. |
07.10.2015 09:41:07
Охрана труда она такая охрана...
По ТК служба охраны труда вводиться на предприятии численностью свыше 50 человек. При численности меньше назначается ответственный из числа работников, который должен иметь допуск на ОТиТБ (корочки, что прослушал курс и все знает). В любом случае человек, отвечающий за ОТиТБ, за наличие и ведение документации должен быть. Лучше если это будет самый главный инженер, или просто инженер. Можно возложить обязанности на руководителя, или кадровика. Но опять же проводить инструктаж руководитель будет? Там один первичный часа на 2(((( Либо можно пригласить стороннюю организацию, которая привет документы в порядок. Сейчас обсуждаются поправки в законе, что на предприятие с малой численностью работников охрана труда не обязательна, но пока эта поправка не принята. Так что на вопросы: 1. Охрана труда вестись должна и обязана. У нас на предприятии пытаюсь ее вести я. 2. Подрядная организация делает вам пакет документов. Они стандартные-журналы инструктажа, программы инструктажа, сами инструкции. По большому счету, эти документы и есть типовые. Поправок на специфику крайне мало. И лично я, когда писала программы, не мучилась особенной специфичностью, потому как, например, инструкция по работе с электричеством для электриков УК мало отличается от таковой для электромонтеров. Техника безопасности она одна. 3. Смысл заключать договор есть, если не хочется тратить время, чтобы разбираться и если есть свободные средства на оплату услуг сторонней организации. Образцы документов по нашему предприятию могу выслать позже, постараюсь в течении дня, но как получится. |
08.10.2015 08:47:40
Минимальный перечень, который есть у меня в организации (по штатке максимальная численность 20 человек, сейчас работает 5 в администрации и 7 рабочих). Я все время дописываю и доделываю нужные документы.
ЛНА: 1. Положение об ОТиТБ на предприятии Приказы: 1. Приказ об исполнении обязанностей инженера по ОТиТБ (или о назначении, если это отдельный человек) 2. Приказ о назначении ответственных за пожарную безопасность и электробезопасность. (аналогичный первому) 3. Приказ о введение в действие ЛНА по ОТиТБ Журналы (можно распечатать из интернета, прошить и опломбировать и будет счастье). Не прикрепляю, ибо в интернете полно. 1. Журнал вводного инструктажа 2. Журнал первичного инструктажа 3. Журнал инструктажа на рабочем месте 4. Журнал учета инструкций 5. Журнал инструктажа по пожарной безопасности 6. Журнал инструктажа по электробезопасности К каждому журналу должна быть программа. Зачитываем программу и расписываемся в журнале. У меня есть: 1.Программа вводного инструктажа (выкладываю свою, но она избыточная) 2. Программа по ПБ (на сайте есть отличный материал по ПБ) 3. Программа по э/безопасности Инструкции. У меня все в процессе написания, так что могу выложить только самую ненужную-для ИТР. Для водителей спецтехники, сантехников, электриков в процессе написания. Что есть: |
08.10.2015 08:49:15
Загружается только по три файла(((
|
08.10.2015 08:51:15
была бы крайне признательна. мне очень очень надо |
08.10.2015 08:52:34
Еще к этим документам нужна программа первичного инструктажа, инструкции для сантехников, электриков, разнорабочих и водителей/трактористов, должностная инструкция ответственного за ОТиТБ, и журналы
И последний файлик на сейчас-ЛНА об ОТиТБ. |
12.10.2015 15:00:32
Все выше перечисленное есть в интернете,это не проблема,но есть очень много"подводных камней",а штрафы увеличены в разы,поэтому совет:трудовая инспекция проверяет раз в три года,сроки заранее известны,поэтому перед проверкой просто необходимо нанять спецов,поверьте, это будет дешевле
|
12.10.2015 18:33:01
Небольшое уточнение.
Плановые проверки проводятся не чаще, чем 1 раз в три года. Внеплановые-по жалобам работников. Поскольку предприятий много, загруженность у инспекторов ГИТ тоже немаленькая, ждать их по расписанию раз в три года не надо. Плановость проверок есть на сайте, можно смотреть, мониторить. И второе, конечно каждый руководитель сам решает создавать службу ОТиТБ на предприятии или приглашать человека со стороны. Лично я считаю, что в организации должен быть ответственный. Огромное количество документов заполняется единовременно при приеме на работу, при выдаче инвентаря и прочее. И кто-то эту работу все-равно проводит. В подавляющем большинстве это сотрудник, отвечающий за кадры. "Подводных камней" в охране труда не больше, чем в деле получения лицензии, например, на ТБО. ОТиТБ настолько стандартизирована и проработана еще в советские времена, что трудности только в количестве документации. (Честно скажу, что ВУ вести сложнее) Но, повторюсь, еще раз, это выбор руководителя. |
07.11.2017 05:55:04
Нужно проводить аттестацию рабочих мест? (ТСЖ)
|
07.11.2017 09:27:01
нужно, нет в законе отдельного отношения в ТСЖ
|
07.11.2017 09:36:14
только название у нее нынче спец оценка.
|
||||
Сейчас на форуме:
1 пользователь
1 пользователь
сейчас на форуме
|
Скрытый текст |
---|
1. аттестацию рабочих мест (требования порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н, требование ст. 212 Трудового кодекса) 2. Обучение и проверка знаний по охране труда на руководителя и специалистов организации (требования ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации (Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 3. Периодическое (не реже раза в год, обучение оказания первой мед. помощи (п. 2.2.4 этого же порядка) 4. Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда у работников предприятия из лиц, прошедших обучение по охране труда, как членов ПДЭК, (п. 3.4 Порядка) 5. Если есть "вредное производство и/или опасные условия труда", то должны быть медицинские осмотры. (п. 12 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011) 6. Журналы - учета проверки знаний по тепловым энергоустановкам, учета норм и правил работы в электроустановках, регистрации инструктажа на рабочем месте, учета огнетушителей, регистрации инструктажей по пожарной безопасности, регистрации вводного противопожарного инструктажа, учета инструкций по ОТ для работников, учета выдачи инструкций, журнал учета присвоения группы I по эл.безопасности неэлектрическому персоналу 7. инструкция о мерах пож.без-ти, на проведение инструктажа неэлектротех. персонала 8. программа проведения вводного инструктажа по ОТ,первичного на рабочем месте, приказ о проведении вводного инструктажа 9. сами корочки о проверке знаний требований ОТ 10. перечень инструкций по охране труда по видам работ и по профессиям 11. положение о распределении обязанности руководителя и специалистов по охране труда. 12. протоколы проверки знаний требований охраны труда руковод и спец. |
Цитата | ||
---|---|---|
phare пишет: у нас была проверка ОТ (испекция по труду+прокуратура) в 2013 году. (ссылки на нормативку могли устареть!!!!) что запрашивали (из запроса на предоставление документов из федеральной службы по труду и занятости):
|
Цитата |
---|
ДаниилКул пишет: не обязательно расписывать что и как - прост по возможности дайте направление в котором двигаться, остальное буду сам искать ну и у вас подспрашивать=) |
Цитата | ||
---|---|---|
phare пишет:
Даниил, спрашивайте, конечно. Но мы после проверки и выявления "косяков" в нашей документации по охране труда наняли внешнего специалиста, который провел аудит наших доков по охране труда. Затем завел правильно все журналы, инструкции и т.д. После чего мы отработали предписание инспекции, оплатили штрафы. |
Цитата |
---|
Ялиса пишет: Открываете консультатн-гарант , пишите "охрана труда" и изучаете. Другого пути нет |
Цитата |
---|
phare пишет: Даниил, напомните мне в понедельник, вышлю Вам на почту все что мы делали внутри нашей конторы: приказы, инструкции и т. д. а журналы можно скачать в инете, распечатать, прошить и использовать, или купить готовые. |
Цитата |
---|
Ялиса пишет: Открываете консультатн-гарант , пишите "охрана труда" и изучаете. Другого пути нет |
Цитата |
---|
tutt.gr пишет: Охрана труда она такая охрана... Образцы документов по нашему предприятию могу выслать позже, постараюсь в течении дня, но как получится. |
Подпишись на рассылку новостей ЖКХ, а также наших статей!
Спасибо, вы успешно подписались на рассылку!